Rémunération : des honoraires aux salaires

Estimation de vos honoraires

Le positionnement de vos honoraires doit se faire en fonction de l'état du marché c'est à dire l'offre et la demande.

Vous devez également vous situer en calculant vos honoraires par rapport à votre ancien salaire ou celui que vous souhaitez avoir. Ceci en tenant compte de tous les éléments de calcul. Estimation de vos honoraires

Facturation

Chaque opération figure sur votre compte consultant avec la date du règlement.

Montant des salaires

Après déduction de ses frais de gestion, MONDAY vous reverse le solde en salaires, frais et cotisations des parts salariales et patronales.

Le salaire net varie habituellement entre 50 et 54% en fonction du montant de vos honoraires HT, du temps de travail, de vos choix et de votre situation :

Modalité de calcul des rémunérations

La facturation de vos honoraires H.T. diminuée des frais de gestion représente le disponible. Le salaire est calculé à partir des honoraires reçus par MONDAY, après déduction des commissions et charges. 

Règlement des salaires

Chaque mission acceptée par MONDAY donne lieu à un contrat de travail, une déclaration d'embauche et naturellement des bulletins de paie envoyés et un virement chaque mois.

Le traitement des paies et l'envoi des salaires a lieu chaque mois par virement entre le 22 du mois et le 7 du mois suivant. 

La date exacte de votre paie est fonction de votre célérité à nous envoyer chaque fin de mois les éléments indispensables au calcul de votre salaire : votre rapport d'activité et les éléments de votre (vos) intervention(s).

Option de préfinancement complet des salaires

Le règlement des missions est quelquefois à 30 , 60 ou 90 jours, parfois beaucoup plus avec les administrations.

Les intervenants peuvent demander le financement de leur rémunération sans attendre le règlement complet des clients. 

Le règlement de notre part est déclenché par un document de réception des travaux réalisés.

L'option de préfinancement des salaires est proposée sous réserve de la solvabilité des clients et l'acceptation de MONDAY moyennant une majoration des frais de gestion de 3%.

Garantie des salaires

Chaque année quelques sociétés de portage novices ou peu scrupuleuses déposent le bilan, laissant des portés démunis.

Soucieux de la sécurité des portés et de la moralisation d'une nouvelle profession, MONDAY a mis en place une garantie financière de plus de 300 000 euros à l'attention de ses salariés «portés». 

MONDAY souscrit à cette garantie qui cautionne, en complément du Fonds National de Garantie des Salaires, les salaires nets et les avoirs disponibles de chacun de ses portés.

Frais de missions

Selon les modalités spécifiées dans le contrat de prestations de services, les frais sont remboursés avant calcul du salaire (sans limite de montant dans la mesure où ils sont justifiés par l'activité et des factures) et ne supportent aucune charge sociale. 

Solutions sur mesure

Vous avez besoin d'une solution sur mesure et de conseils qui vous permettent d'optimiser votre activité. MONDAY vous assure une étude personnalisée et reste en permanence  à votre écoute.